內容包括

人工單價，生產工人基本工資、工資性補貼、生產工人輔助工資、職工福利費以及勞動保護費。

基本工資：是指發放給生產工人的基本工資。

工資性補貼：是指按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼等。

流動施工津貼：是指補償職工在流動施工時的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。

生產工人輔助工資：指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內的工資及產、婚、喪假假期的工資。

職工福利費：是指按規定標準計提的職工福利費。

勞動保護費：確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

人工費：是指按工資總額構成規定，支付給從事建筑安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。內容包括：

1.計時工資或計件工資：是指按計時工資標準和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。

2.獎金：是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬。如節約獎、勞動競賽獎等。

3.津貼補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼、高空津貼等。

4.加班加點工資：是指按規定支付的在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。

5.特殊情況下支付的工資：是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。

6.人工費包括工資、獎金、津貼,不包含社保費。規費里包括社保費（即社會保險費），住房公積金，工程排污費等，社保費和住房公積金就是我們俗稱的五險一金。社保費包括醫療、失業、養老、生育、工傷這五個保險費。因為社保費屬于規費，而工傷保險費屬于社保費，所以工傷保險費也屬于規費。

公式

人工費：

人工費=∑（工日消耗量×日工資單價）基本工資：

基本工資=生產工人平均月工資÷年平均每月法定工作日工資性補貼：

工資性補貼=∑年發放標準÷（全年日歷日－法定假日）+∑月發放標準÷年平均每月法定工作日+每工作日發放標準生產工人輔助費工資“”

生產工人輔助工資=全年無效工作日×（基本工資+工資性補貼）÷（全年日歷日－法定假日）職工福利費：

職工福利費=（基本工資+工資性補貼+生產工人輔助工資）×福利費計提比例（%）生產工人勞動保護費：

生產工人勞動保護費=生產工人年平均支出勞動保護費÷（全年日歷日－法定假日）[1]